Apulaispäävalmentajan roolin määrittely korkeakoulukoripallossa

By | 24 elokuun, 2022

College koripallo on yksi suosituimmista urheilulajeista maailmassa. Division I päävalmentajat saavat komean palkan, kuten monet heidän esikunnansa. Valmennusryhmän kokoonpano on keskivertofanien kysymys. Tässä artikkelissa selitetään apupäävalmentajien, apupäävalmentajien ja tukihenkilöstön roolit.

Useimmissa televisioiduissa yliopistokoripallo-otteluissa fani huomaa suuren kokoelman pukuja. Nämä puvut edustavat kunkin koulun valmennushenkilökunnan jäseniä. Pelien aikana penkillä voi olla viisi, seitsemän tai kymmenen henkilöä. Keitä kaikki nämä ihmiset ovat?

Keskimääräinen korkeakoulun henkilökunta koostuu päävalmentajasta ja hänen apuvalmentajistaan. Avustajien määrä riippuu ohjelman koosta ja tasosta. Pienemmässä koulussa voi olla yksi, kaksi tai ehkä kolme apuvalmentajaa. Keskitason korkeakouluissa, kuten Division II ja alemmassa divisioonassa I, voi olla kolmesta viiteen apuvalmentajaa. Huippudivisioonassa I valmentajamäärä voi olla seitsemän tai kahdeksan henkilöä. Apuvalmentajat muodostavat vain murto-osan koko henkilöstöstä. Myös johtajat, valmentajat, jatko-opiskelijat ja tilastotieteilijät voivat olla mukana penkissä.

Viimeaikainen kehitys korkeakoulutasolla on apupäävalmentaja. Tämä on hämmentävä tilanne, ja minun on selitettävä, miten se toimii.

Nimikkeet eivät yleensä merkitse paljon yliopiston valmennushenkilöstölle. Periaatteessa olet joko assistentti tai johtaja.

Ensimmäisen assistentin arvonimi on vähäinen, sillä kaikki avustajat työskentelevät yhtä kovasti tai kovemmin, joskus valmistuneiden assistenttien tapauksessa.

Associate Head Coach luotiin auttamaan avustajia pääsemään päävalmentajan työhön kahdella tavalla.

1. Nimi erottaa heidät muista työntekijöistä ulkonäön/kuvan suhteen. Tämä antaa tittelin valmentajalle hieman enemmän vaikutusvaltaa, jos päävalmentaja siirtyy eteenpäin, he voivat katsoa ensin apuvalmentajaa ennen ulostuloa. Toinen tekijä on, että tämä voi olla tapa saada lisää rahaa avustajalta ja erottaa hänet muista. Tämä nimike voi olla haitallinen myös henkilöstökemian kannalta. Ego vaurioituu ja ylpeys astuu sisään.

2. Apulaispäävalmentaja voi auttaa, jos apulainen hakee päävalmentajan paikkaa toisesta koulusta. Urheilujohtaja voi katsoa apupäävalmentajaa enemmän kiinnostuneena kuin ”vain avustaja”.

Muista, että jokainen henkilökunta on erilainen lähestymistapansa apupäävalmentajan tittelin käyttöön. Sen takana voi olla suunnitelma tai pelkkä ikkunakoristelu. Monilla ohjelmilla ja monilla päävalmentajilla on erilaisia ​​lähestymistapoja henkilöstönsä rakentamiseen. Toivon, että tämä artikkeli auttaa sinua ymmärtämään, miksi niin monet puvut koristavat jokaista yliopiston pöytää tänä talvena.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *